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                                {“不愿意讨好领导?年轻人,你太年轻了”}

                                在最近一次同学聚会上,一个做HR的同学和我抱怨,年轻人都怎么了?不仅仅不会讨好领导,还不会看领导脸色,尤其是那些刚刚毕业,所谓的95后。

                                他摇摇头,长叹一口气,对我说,这些年轻人,还是太年轻,以后会后悔的。

                                “不愿意讨好领导?年轻人,你太年轻了”

                                2018年,随着第一批90后28岁,逐渐步入中年,我们不得不承认,90后已经成了职场的中坚力量,95后已经初露锋芒。

                                我们常说世界是属于年轻人的,而现在的年轻人是90后、95后,甚至是00后,我们对这些新兴的中坚力量,一度充满着期待。

                                可是,随着95后不断进入职场,看不惯他们的人多了,批评的声音也多了。

                                “说辞就辞,第一份工作平均7个月。”

                                “没有团队意识,不愿意加班。”

                                “不愿意讨好领导,不会看领导脸色。”

                                01

                                表弟去年刚毕业,在一家快销公司上班。入职不久,他就和我吐槽了部门领导和一些“老人”。

                                “上班没几天就让我拿外卖,寄快递,凭什么啊?”

                                “把自己的工作给我,凭什么啊?”

                                刚听到这些吐槽之时,其实我心里是在说:帮领导拿外卖寄快递,不是应该的吗?帮部门老人分担一些工作,不是没什么大不了的吗?

                                可是,因为吐槽的对象是表弟,我忍住了。

                                我直接问他,那他拒绝了吗?

                                “拒绝了,肯定要拒绝呀。”

                                听到这个答案,我忍不住了,端着职场老人的身份,开始“教导”表弟。

                                “这都是一些小事,做了也没什么。在职场里,要学会讨好你的领导和同事,这样才会让你的职场之路走得更顺利。”

                                “我不愿意讨好领导,我凭什么讨好领导?我工作的目的,是赚钱,不是为了讨好领导,我为我的工作服务,不是为领导和同事服务。”

                                “姐,这都2018年了,职场注重的是能力,只有那些能力不足的人,才天天想着靠讨好领导来升职?#26377;健!?/p>

                                “我们工作,要靠自己的本事。”

                                我真的是无言以对。。。

                                “不愿意讨好领导?年轻人,你太年轻了”

                                最后,表弟?#27425;?#20102;我一个问题:如果我部门的员工,一个只会讨好我,一个能力出众但不会讨好我,遇到大的项目,?#19968;?#20132;给谁?

                                没有多想,我的答案是后者。

                                原因也很简单,做好项目,才是我最愿意见到的结果。

                                “不愿意讨好领导?年轻人,你太年轻了”

                                02

                                与表弟的这番无疾而终的谈话,让我想起早前在微博上过?#20154;?#30340;,豆瓣?#27809;А癅早上为什么这么”分享的两张聊天截图。

                                聊天截图大意是一个95后实习生,拒绝了领导的加班要求。

                                “不愿意讨好领导?年轻人,你太年轻了”

                                “不愿意讨好领导?年轻人,你太年轻了”

                                之后,他的领导把他们之间的聊天发到了员工群里“讽刺”了一番。

                                “不愿意讨好领导?年轻人,你太年轻了”

                                事后,有很多网友评论说,这个实习生想要休息并没有问题,但如此“强硬”地回应领导,就有点太过火,这也是领导要对他大加鞭挞的主要原因,因为他根本没有给领导任何面子啊!

                                有人说:“你不会编个理由,说自己生病,下次一定会努力吗?”

                                “不愿意讨好领导?年轻人,你太年轻了”

                                不好意思,现在的年轻人并不是不会编这样的理由,而是,他们根本不屑于这么做。

                                03

                                与其说年轻人现在不屑于讨好领导,他们更认为:讨好领导?不值得!讨好了也没有用。

                                相对于以前的时代,前什么都要领导签字,领导能决定你的学历、住房,甚至调工作和职业规划,但在人才“市场化”的时代,职场流动?#21592;?#22823;,领导能干预的越来越少。

                                再?#30001;希?#24180;轻人的底气,也是来源于他们的生活压力不太重。

                                根据企鹅?#24378;?#30340;《解剖95后》报告,95后的平均人口出生率为1.62%,明显低于80后和90后。后两者的平均人口出生率分别为2.1%与19%,也就是说,95后拥有比上代人更高的独生子女比例,他们也因此?#32769;?#20102;父母的资源,包括情感与物质投入。

                                职业市场化,干不好还可以换一份工作;即使暂时失业,也有父母接济免于“饿死”,讲真,在这样的条件下,我也能够做一个有原则的人。

                                因此,有原则的年轻人,越来越不想为“五斗米折腰”,不想卑躬屈膝地做着?#30475;狻?#35752;好”他人的事,他们更愿意表达自己的真实想法,靠自己的能力获得认可,他们也更相信,平等的?#20302;?#36828;比阿谀奉承来得有效率。

                                “不愿意讨好领导?年轻人,你太年轻了”

                                中国社科院社会学所研究员田丰说过,在互联网时代,95后更敢于表达自己。他们之所以不再“?#32842;保?#20026;的是?#39029;?#29616;实问题、分析真实情况、探寻多种可能。

                                据58同城《第十六届中国大学生最?#21387;?#20027;调研综合报告》显示,2019年国内应届生平均期望薪资为8431元/月。

                                “不愿意讨好领导?年轻人,你太年轻了”

                                于是,报告一出,“95后期待月薪超8000”一度成了微博?#20154;選?#35780;论里大多觉得95后期待薪资太高,不现实,太能想。

                                可是,抚心自问:谁不希望自己的月薪越来越高?

                                谁不希望自己能月入上万?

                                谁希望自己月薪只有3000?

                                有多少人,在面对“你的期望薪资是多少”这个问题时,心里想着上万,嘴里说着四五千。

                                面对薪资,95后只不过是更加诚实罢了。

                                “不愿意讨好领导?年轻人,你太年轻了”

                                碰到不满意不如意不?#19981;?#30340;工作,谁不想辞职?

                                碰到加班没有加班费,月薪3000还996的工作,谁不想辞职?

                                碰到老板只会画饼,没有实质福利的工作,谁不想辞职?

                                有多少人,每天早出晚归,被领导劈头盖脸辱骂时,心里闪过一万个想辞职的念头?

                                95后,只不过是把他们内心深处最真实的想法说出来罢了。

                                “不愿意讨好领导?年轻人,你太年轻了”

                                04

                                因为历史原因,中国人似乎历来都有讨好领导的传?#22330;?#21407;来的人,讨好?#23454;?#36149;族,可以升官进爵,后来,讨好领导,可以分?#21487;?#32844;。

                                可是,现在讨好领导可以得到什么呢?

                                升职?#26377;劍?#19981;,比起讨好领导得到的升职?#26377;劍?#24180;轻人更愿意是通过自己的工作能力。

                                “不愿意讨好领导?年轻人,你太年轻了”

                                在原来的社会,我们的工作会?#24615;?#30528;人情,?#24615;?#30528;其他一些东西。可是,现在的时代,用能力说话,用结果说话,人情关系站一边。

                                想来,因为有这样的土壤,才会养育出不愿意讨好领导的95后。

                                现在,不愿意讨好领导的95后的出现,难道不是从另外一个方面见证了社会的进步,职场环境的改变吗?

                                有时我真的担心:过去那么久,我们身边有多少人才,在忙于拍马屁当中被埋没了?

                                “不愿意讨好领导?年轻人,你太年轻了”

                                工作就是工作,职场就是职场,没有一个人愿意跪着工作:“在现代企业里讨好领导的最好方式就是超额完成KPI。”

                                在领英发布的《第一份工作趋势洞察》报告里发现:90后当上CXO所需时长仅为80后的3/5,70后的1/2,均大大超过了职场前?#30149;?/p>

                                “不愿意讨好领导?年轻人,你太年轻了”
                                来源:“领英”公众号

                                靠能力就可以升职?#26377;劍?#38752;?#23548;?#23601;可以在职场混的如鱼得水,靠本事就可以得到老板青睐,那么,为何还要讨好领导呢?

                                是讨好领导可以让你发家致富,还是讨好领导可以帮你买房,?#21482;?#32773;是讨好领导可以让你得到超出你价值的薪水?

                                ?#28909;唬?#37117;不可以,那为何还要讨好领导?

                                如果,有那么一个社会,光靠讨好领导就能成功,或者讨好领导成为你发家致富、成家置业、升职发财的必要条件,那?#27425;?#24819;说:这个社会病了,得治。

                                毕竟,拍马屁造不出高楼大厦,也造不出精密芯片,GDP也不靠马屁精来涨的。

                                “不愿意讨好领导?年轻人,你太年轻了”

                                自由空间 2018-12-17 19:47:00 | 阅读全文 | 回复(1) | 引用通告 | 编辑
                                {Re:“不愿意讨好领导?年轻人,你太年轻了”}
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                                但能够把领导忽悠好在?#27605;?#36825;个社会也是种能力。在中国由于资源有限而人口众多导致什么都要抢,好工作要抢,上好学校要抢,还有很多等等,把领导搞好关系就有了优先的可能。
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